GSYE Working Papers (French)

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Travail et Revenus pour les Jeunes Hommes et Femmes en Afrique : Le Cas de l'Ouganda
(African Economic Research Consortium, 2023) Mutenyo, John; Buyinza, Faisal; Ssenono, Vincent F.; Asiimwe, Wilson
Cette étude se propose d'entreprendre une étude approfondie du pays pour établir les secteurs économiques ayant les multiplicateurs les plus élevés et le potentiel de création d'opportunités d'emploi pour les jeunes en Ouganda. L'étude a utilisé l'enquête nationale sur les ménages ougandais (UNHS 2019/20) et la matrice de comptabilité sociale (SAM 2016/17) pour l'Ouganda. L'étude utilise une analyse descriptive et une approche multiplicatrice ainsi qu'une analyse de régression en estimant un modèle probit de Heckman à deux étapes. Premièrement, l'étude examine le potentiel d'emploi et les liens entre les différents secteurs avec des emplois décents pour les jeunes en utilisant l'analyse des multiplicateurs. Deuxièmement, l'étude analyse l'emploi des jeunes en équivalent temps plein dans les secteurs en tenant compte des questions de genre en estimant les modèles de régression à deux niveaux probit et Tobit-Heckman. Cette étude révèle que davantage de jeunes femmes sont employées dans des emplois indépendants non agricoles, tandis que les jeunes hommes sont principalement employés dans des emplois salariés non agricoles. En outre, l'étude montre que le travail agricole emploie la plupart des jeunes par rapport aux autres secteurs. De plus, les résultats montrent que le travail indépendant non agricole est une source importante d'emploi des jeunes dans toutes les régions. Les résultats de la régression montrent que l'emploi des jeunes est fortement lié à leur niveau d'éducation, à leur niveau de qualification et à leur lieu de résidence. Cela souligne la nécessité pour les décideurs politiques d'être conscients du gradient rural-urbain, de la qualification et de la remise à niveau des compétences des jeunes dans des secteurs spécifiques pour la création potentielle d'emplois décents. Il est également nécessaire de promouvoir la valeur ajoutée et de soutenir l'agro transformation et la substitution des importations, en particulier les entreprises qui utilisent des intrants locaux, afin de créer des opportunités d'emploi pour les jeunes.
Changement Structurel, Productivité et Création d'Emplois : Le Cas de la Tunisie
(African Economic Research Consortium, 2023) Amara, Mohamed; Zidi, Faycel; Jeddi, Hela
Cette étude regroupe des analyses aux niveaux macro et micro afin d'identifier les principaux secteurs et entreprises qui présentent le plus grand potentiel pour stimuler l'emploi productif en Tunisie. L'analyse au niveau macro utilise des données agrégées au niveau sectoriel pour comprendre les principales caractéristiques des changements structurels, de l'emploi et de la croissance de la productivité. L'analyse au niveau micro ou au niveau de l'entreprise entre dans les détails du processus de réattribution en utilisant les micro données du registre des entreprises tunisiennes couvrant les deux dernières décennies. Les résultats empiriques montrent qu'une augmentation de 1% de la production industrielle génère deux fois plus d'emplois que le secteur des services pour la population en âge de travailler (15-64 ans) ; tandis qu'une augmentation de 1% de la production des services génère deux fois plus d'emplois que le secteur industriel pour les jeunes entre 15 et 25 ans. En outre, la croissance de la valeur ajoutée par habitant entre 2011 et 2018 était une "croissance sans emploi". Elle a été induite par une augmentation de la productivité et du taux d'activité, plutôt que par une augmentation du taux d'emploi. Le secteur manufacturier tunisien est entravé par un gaspillage et une mauvaise allocation des ressources entre les entreprises, les apports en capital étant détournés de leurs utilisations productives, trop de ressources allant à des entreprises moins productives. Les composantes intra et inter-entreprises ont un impact négatif sur la croissance de la productivité du travail et ralentissent les efforts visant à réduire le chômage. Cela démontre clairement la faible performance des entreprises en tant que créatrices d'emplois, tandis que les entrées et les sorties n'ont contribué que de manière négligeable à l'évolution de la productivité du travail entre 2000 et 2020.
Programmes d'Appui à l'Emploi et à l'Employabilité des Jeunes dans les Secteurs de Travail au Sénégal
(African Economic Research Consortium, 2023) Dumas, Tsambou André; Diallo, Thierno Malick; Benjamin, Fomba Kamga
La question de l'emploi des jeunes reste une préoccupation majeure au Sénégal. Ces dernières années, le pays a mis en œuvre plusieurs programmes visant à lutter contre le chômage et la précarité de l'emploi des jeunes sur le marché du travail. Cependant, les résultats de ces programmes ne sont pas encore perceptibles. L'objectif de la présente étude est d'évaluer l'impact des programmes d'appui à l'emploi sur l'insertion des jeunes hommes et des jeunes femmes dans des secteurs d'activité à forte capacité de création d'emplois de qualité. L'étude a quatre objectifs spécifiques. Le premier objectif est d'identifier les secteurs d'activité dans lesquels les jeunes sont le plus employés, à partir des données des enquêtes nationales sur les conditions de vie et d'emploi au Sénégal. Le deuxième est d'analyser la qualité des emplois occupés par les jeunes dans les secteurs où ils sont le plus employés, en tenant compte du niveau de sous-emploi visible et invisible et du degré de sécurité et de stabilité de l'emploi. Le troisième est de construire un indice composite de la qualité des emplois et de déterminer les secteurs d'activité les plus susceptibles de fournir des emplois de qualité, en corrigeant les biais de sélection potentiels. Le quatrième est d'utiliser la méthode d'appariement par score de propension pour évaluer l'impact des programmes d'aide à l'emploi sur l'accès des jeunes aux secteurs d'activité offrant des emplois de qualité, à partir des données de l'enquête sur l'amélioration des politiques d'emploi menée en 2018 auprès de 2 746 individus au Sénégal. Les résultats des données descriptives révèlent que la grande partie des emplois occupés par les jeunes sont concentrés respectivement dans l'agriculture, le commerce et la fabrication. Les résultats montrent également que la plupart des jeunes employés dans ces trois secteurs travaillent moins d'heures que la norme, et souhaiteraient travailler plus d'heures ; ils montrent tout autant que ces mêmes jeunes gagnent un revenu insuffisant, ce qui les conduit à chercher un emploi supplémentaire. Ils indiquent en outre que moins de la moitié des jeunes de ces trois secteurs ont un emploi régulier leur permettant de bénéficier du système de sécurité sociale. Pour leur part, les résultats des données économétriques révèlent que les jeunes du secteur du commerce sont plus susceptibles d'avoir des emplois de qualité que ceux employés dans les autres secteurs, ce qui suggère que le secteur du commerce offre aux jeunes de meilleures opportunités d'emploi. Enfin, l'étude constate que les programmes d'aide à l'emploi permettent aux jeunes bénéficiaires d'accéder à des emplois de qualité supérieure à ceux de leurs homologues non-bénéficiaires. Ces emplois de qualité se trouvent principalement dans les secteurs des services et de l'industrie. Les résultats de la présente étude attestent de la précarité de l'emploi des jeunes sur le marché du travail sénégalais, d'où la nécessité de multiplier les programmes d'appui à l'emploi afin d'améliorer l'employabilité des jeunes dans les secteurs offrant des emplois de qualité.
Développement Sectoriel : Évaluation les Conditions qui Favorisent l'Emploi des Jeunes dans les Secteurs Clés de l'Économie Nigériane
(African Economic Research Consortium, 2023) Edewor, Sarah Edore; Kollie, Genesis Bhenda
Résumé Le chômage des jeunes est une situation qui s'est aggravée au Nigeria au cours des deux dernières décennies. Cette situation est devenue plus flagrante depuis 2015 en raison d'un déclin de l'économie découlant de la chute des prix du pétrole. Compte tenu du Nigeria, cette étude a évalué les conditions qui stimulent l'emploi des jeunes dans les secteurs économiques clés de l'économie nigériane en identifiant spécifiquement les secteurs économiques prometteurs avec un potentiel de création d'emplois pour les jeunes hommes et femmes ; en analysant l'impact différentiel de la croissance sectorielle sur l'emploi des jeunes dans les zones rurales et urbaines ainsi que sur les axes de genre ; en identifiant les principales contraintes économiques et politiques au développement des secteurs clés pertinents pour l'emploi des jeunes ; et en déterminant les conditions spécifiques nécessaires à l'investissement dans les secteurs identifiés. L'étude a utilisé des données secondaires et primaires, qui ont été analysées à l'aide des statistiques descriptives, de l'avantage comparatif révélé (ACR), de l'élasticité de l'emploi et du modèle de régression logit. Les résultats de l'étude ont montré que tous les secteurs économiques du Nigeria ont le potentiel de créer des emplois, bien qu'à des niveaux différents. Les résultats ont également montré que le Nigeria a révélé un avantage comparatif dans 17 produits exportés par le Nigeria. En outre, plusieurs grappes de production, d'industrie et de commerce ont été identifiées dans le pays et une exploitation appropriée des produits et des divers sous-secteurs dans lesquels ces grappes existent peut contribuer à la création massive d'emplois pour les jeunes. L'élasticité de l'emploi des 12 secteurs sous-étudiés varie positivement entre 0,056 et 0,734, avec les services financiers comme contributeur le plus élevé et le secteur manufacturier comme contributeur le plus faible à l'emploi. Les résultats de l'impact différentiel de la croissance sectorielle sur l'emploi des jeunes par genre ont montré que l'augmentation de l'âge, l'éducation secondaire, la résidence dans les zones urbaines, l'emploi dans les secteurs de l'industrie, de la construction et des services influencent positivement l'emploi masculin, tandis que le statut marital, la réception de transferts de fonds et l'emploi dans le secteur du commerce influencent l'emploi féminin. Par ailleurs, certaines contraintes politiques et économiques importantes pour le développement de secteurs économiques ayant un potentiel de création d'emplois incluent l'accès inadéquat au financement, les mauvaises infrastructures, la corruption, l'instabilité et l'accès inadéquat à la terre. Parmi les conditions requises pour faciliter l'investissement dans les secteurs prometteurs, citons la promotion de l'accès au capital, l'amélioration des infrastructures, des politiques favorables en matière de propriété foncière et de droits de propriété, et la résolution du problème de l'insurrection et de l'instabilité politique.
Le Potentiel d'Emploi pour les Femmes et les Jeunes dans les Secteurs Économiques du Mali
(2023) Traoré, Ousmane Z.; SOUNTOURA, Lansine; DEMBÉLÉ, Aoua Saran
L'objectif principal de l'étude est d'examiner les secteurs et les branches d'activités de l'économie malienne qui ont le plus fort potentiel de création d'emplois pour les femmes et les jeunes. Pour atteindre cet objectif, l'étude est réalisée selon une méthodologie basée sur deux approches : qualitative et quantitative. L'approche quantitative est basée sur une analyse descriptive des principales tendances et sur la dispersion, tout en s'appuyant sur une analyse graphique. Ensuite, des estimations économétriques d'une fonction de production Cobb-Douglas ont été réalisées dans chaque branche d'activité économique afin de déterminer leur potentiel de production et leur potentiel d'emploi correspondant. Ensuite, une analyse descriptive du potentiel d'emploi a permis d'identifier les secteurs d'activité économique qui ont le plus fort potentiel de création d'emplois pour les femmes et les jeunes. La méthode d'analyse qualitative des obstacles à l'emploi et aux opportunités de travail pour les femmes et les jeunes au Mali telle qu'elle a été utilisée est basée sur un cadre proposé par Chakravarty et al. (2017). La méthode d'analyse de contenu est appliquée aux données tirées de la littérature des enquêtes qualitatives entreprises auprès des informateurs clés.

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