GSYE Working Papers (French)

Permanent URI for this collection

https://publication.aercafricalibrary.org/handle/123456789/3510

Browse

Browsing GSYE Working Papers (French) by Author "Mutenyo, John"

Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Item
    Revenu et Travail pour les Jeunes Hommes et Femmes en Afrique : Une Approche d'Économie Politique et d'Équité Sociale Quant au Potentiel d'Emploi de Secteurs et Sous Secteurs Spécifiques dans les Économies Africaines
    (2023) Mutenyo, John
    La question de l'emploi des jeunes reste une préoccupation majeure en Afrique, notamment au Kenya, au Sénégal et en Ouganda, bien que ces pays aient mis en œuvre plusieurs initiatives pour réduire le chômage des jeunes. Les données recueillies dans ces trois pays suggèrent que les programmes d'emploi ont eu un impact limité sur l'emploi des jeunes. Cette étude collaborative a donc été mise en place pour : i) identifier les secteurs économiques ou les chaînes de valeur prometteurs pour la création d'emplois pour les jeunes hommes et femmes dans certains pays d'Afrique ; ii) déterminer les conditions spécifiques au pays requises pour que le secteur privé local et étranger investisse dans ces secteurs ou chaînes de valeur ; iii) identifier les acteurs spécifiques au pays qui sont indispensables pour créer ces conditions qui améliorent ou réduisent la sécurité des investissements ; et iv) explorer les moyens de promouvoir l'égalité d'accès et d'opportunités pour les jeunes à ces nouvelles sources de travail et de revenus, en abordant les inégalités liées au sexe, au contexte socio-économique et au lieu de résidence. Pour atteindre les objectifs ci-dessus, une série d'activités interdépendantes ont été entreprises, notamment l'utilisation d'analyses qualitatives et quantitatives, les modèles multiplicateurs utilisant la matrice de comptabilité sociale (MCS) et les enquêtes nationales auprès des ménages (ENM) des pays respectifs, et l'analyse de régression. Les résultats relatifs au Sénégal ont révélé que la majorité des emplois occupés par les jeunes sont concentrés dans l'agriculture, le commerce et la fabrication. Mais en raison des faibles revenus, la plupart des jeunes employés dans ces trois secteurs travaillent moins d'heures que la norme et cherchent un travail supplémentaire ailleurs. Les résultats économétriques ont montré que les jeunes hommes et femmes travaillant dans le secteur du commerce sont plus susceptibles d'avoir des emplois de meilleure qualité, ce qui indique que le secteur du commerce offre de meilleures opportunités d'emploi pour les jeunes que les autres secteurs. Les résultats ont également montré que les programmes d'aide à l'emploi permettent aux jeunes bénéficiaires d'accéder à des emplois de meilleure qualité que les non-bénéficiaires. Les résultats obtenus en Ouganda montrent que les jeunes femmes sont plus nombreuses à travailler dans des activités indépendantes non agricoles, tandis que les jeunes hommes sont principalement employés dans des activités salariées non agricoles. En outre, l'étude montre que le travail agricole emploie la plupart des jeunes par rapport aux autres secteurs. Par ailleurs, les résultats montrent que le travail indépendant non agricole est une source importante d'emploi pour les jeunes dans toutes les régions de l'Ouganda. Les secteurs tels que la production de cultures de rente (café et thé), l'industrie légère, la construction, l'agroalimentaire, la finance et l'assurance, et le tourisme sont les plus susceptibles de créer des emplois pour les jeunes en Ouganda. Les résultats relatifs au Kenya ne sont pas très différents de ceux du Sénégal et de l'Ouganda. Les résultats indiquent que l'agriculture, le transport, le commerce, la construction et l'éducation ont le plus fort potentiel de création d'emplois pour les jeunes. Les activités à fort potentiel de création d'emplois sont l'élevage, les légumes (horticulture), la production de riz, la production de textiles et de chaussures, et les hôtels et restaurants. L'étude recommande d'augmenter les programmes d'aide à l'emploi pour améliorer l'employabilité des jeunes dans les secteurs offrant des emplois de qualité au Sénégal. D'autre part, la promotion de la valeur ajoutée et le soutien à l'agro-transformation, la substitution des importations et le soutien aux entreprises qui utilisent des intrants locaux sont recommandés afin de créer des opportunités d'emploi pour les jeunes en Ouganda. En outre, en raison de l'interdépendance entre les différents secteurs où l'expansion d'un secteur a des liens en amont et en aval avec les autres secteurs, il serait donc important d'adopter une approche multisectorielle globale dans la stratégie de création d'emplois au Kenya. De plus, comme les activités économiques varient d'un comté à l'autre, il est important de stimuler les activités pour lesquelles chaque comté et bloc économique possède un avantage comparatif afin de garantir une création d'emplois durable pour les jeunes. De façon générale, les politiques devraient être holistiques afin d'englober l'ensemble de la chaîne de valeur des secteurs identifiés. Par exemple, soutenir le secteur agricole pour débloquer le potentiel d'emploi des jeunes et des femmes nécessiterait des efforts complémentaires d'investissement dans l'agro transformation pour créer un marché et ajouter de la valeur aux produits agricoles. De même, l'industrialisation nécessiterait des investissements complémentaires dans les secteurs qui fournissent des intrants
  • Thumbnail Image
    Item
    Travail et Revenus pour les Jeunes Hommes et Femmes en Afrique : Le Cas de l'Ouganda
    (African Economic Research Consortium, 2023) Mutenyo, John; Buyinza, Faisal; Ssenono, Vincent F.; Asiimwe, Wilson
    Cette étude se propose d'entreprendre une étude approfondie du pays pour établir les secteurs économiques ayant les multiplicateurs les plus élevés et le potentiel de création d'opportunités d'emploi pour les jeunes en Ouganda. L'étude a utilisé l'enquête nationale sur les ménages ougandais (UNHS 2019/20) et la matrice de comptabilité sociale (SAM 2016/17) pour l'Ouganda. L'étude utilise une analyse descriptive et une approche multiplicatrice ainsi qu'une analyse de régression en estimant un modèle probit de Heckman à deux étapes. Premièrement, l'étude examine le potentiel d'emploi et les liens entre les différents secteurs avec des emplois décents pour les jeunes en utilisant l'analyse des multiplicateurs. Deuxièmement, l'étude analyse l'emploi des jeunes en équivalent temps plein dans les secteurs en tenant compte des questions de genre en estimant les modèles de régression à deux niveaux probit et Tobit-Heckman. Cette étude révèle que davantage de jeunes femmes sont employées dans des emplois indépendants non agricoles, tandis que les jeunes hommes sont principalement employés dans des emplois salariés non agricoles. En outre, l'étude montre que le travail agricole emploie la plupart des jeunes par rapport aux autres secteurs. De plus, les résultats montrent que le travail indépendant non agricole est une source importante d'emploi des jeunes dans toutes les régions. Les résultats de la régression montrent que l'emploi des jeunes est fortement lié à leur niveau d'éducation, à leur niveau de qualification et à leur lieu de résidence. Cela souligne la nécessité pour les décideurs politiques d'être conscients du gradient rural-urbain, de la qualification et de la remise à niveau des compétences des jeunes dans des secteurs spécifiques pour la création potentielle d'emplois décents. Il est également nécessaire de promouvoir la valeur ajoutée et de soutenir l'agro transformation et la substitution des importations, en particulier les entreprises qui utilisent des intrants locaux, afin de créer des opportunités d'emploi pour les jeunes.