Instabilité Politique et Performance des Entreprises en République Démocratique du Congo
Date
2024-04-09
Authors
Muhoza, Benjamin Kanze
Majune, Socrates Kraido
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
African Economic Research Consortium
Abstract
Cette étude analyse l'effet de l'instabilité politique sur la performance des entreprises en République démocratique du Congo (RDC), l'un des pays les plus instables d'Afrique subsaharienne. Nous utilisons des données de panel regroupées pour trois séries d'enquêtes de la Banque mondiale sur les entreprises de la RDC (2006, 2010 et 2013) afin d'analyser l'effet de l'instabilité politique sur cinq mesures de la performance : la croissance des employés, la croissance des ventes, la productivité, l'investissement et le statut d'exportation. Les résultats du modèle de changement endogène révèlent que l'instabilité politique agit négativement sur la performance des entreprises en RDC. En présence d'instabilité politique, l'augmentation du nombre d'employés, la croissance des ventes, la productivité et la croissance de l'investissement diminuent de manière significative. Inversement, les entreprises qui ne connaissent pas l'instabilité politique se développent en termes d'augmentation du nombre d'employés, de croissance des ventes, de productivité, d'investissement et d'activités d'exportation. Nos résultats sont robustes lorsque nous remplaçons l'instabilité politique par des pertes dues au vol, au cambriolage et au saccage. À des fins politiques, nous recommandons que la
stabilité politique soit renforcée par la bonne volonté politique et la législation en faveur de la paix. Les entreprises peuvent également faire pression en ce sens par l'intermédiaire de leurs associations professionnelles et de plateformes telles que
les partenariats public-privé qui les relient au gouvernement.