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    La Performance des Petites et Moyennes Entreprises en Ouganda: Le Rôle de l'Innovation
    (Consortium pour la Recherche Économique en Afrique, 2020-08-20) Okumu, Ibrahim Mike; Buyinza, Faisal
    En utilisant les données de l'enquête 2013 de la Banque mondiale sur les entreprises en Ouganda, ce document utilise la technique d'estimation par quintile pour expliquer la relation entre l'innovation et la performance des entreprises dans les petites et moyennes entreprises (PME). L'innovation implique l'introduction d'un processus de production, d'un produit, d'une technique de marketing ou d'une structure organisationnelle nouveaux ou sensiblement améliorés. Nos résultats indiquent que les innovations individuelles en matière de transformation, de produit, de marketing et d'organisation n'ont pas d'impact sur la productivité du travail telle qu'elle est représentée par les ventes par travailleur. Cependant, les résultats indiquent la présence d'une complémentarité entre les quatre types d'innovation. Plus précisément, l'effet de l'innovation sur les ventes par travailleur est positif lorsqu'une PME s'engage dans les quatre types d'innovation. Même dans ce cas, la complémentarité est faiblement positive, avec des incidences d'une relation négative lorsque l'on utilise une combinaison d'innovations inférieure aux quatre types d'innovation. Sur le plan politique, les résultats suggèrent que les efforts visant à encourager l'innovation devraient être suffisamment inclusifs pour encourager les quatre formes d'innovation.