Soutenir l'Emploi des Jeunes Femmes et Hommes en Afrique : Un Cadre pour l'Analyse au Niveau des Pays
| dc.contributor.author | Velde, Dirk Willem te | |
| dc.date.accessioned | 2023-02-10T11:41:46Z | |
| dc.date.available | 2023-02-10T11:41:46Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | Un tiers de la population africaine est composé de jeunes, et un quart des emplois en Afrique sont destinés aux jeunes, soit deux fois plus que la moyenne mondiale. La recherche d'emplois pour les jeunes est étroitement liée au défi général de l'emploi. L'Afrique verra quelque 18 millions de jeunes supplémentaires entrer dans la population en âge de travailler chaque année d'ici 2030, dont environ deux tiers, soit 13 millions, entreront sur le marché du travail. En comparaison, neuf millions d'emplois supplémentaires ont été créés chaque année entre 2003 et 2016, ce qui signifie qu'une augmentation de 50 % du taux de création d'emplois est nécessaire pour relever les défis démographiques. La crise de l'emploi n'est pas un simple défi du côté de l'offre ou de l'éducation et des compétences, car dans la plupart des pays africains, la part du chômage des jeunes augmente avec le niveau d'éducation et le rendement de l'enseignement supérieur a diminué dans plusieurs pays africains. Ceci suggère qu'un niveau d'éducation plus élevé n'est pas une garantie d'emploi, et nous devons considérer quelles actions complémentaires peuvent développer des secteurs qui peuvent attirer des opportunités d'emploi, pour les jeunes hommes et femmes. Ce papier cadre propose donc un cadre en quatre étapes pour identifier et créer des opportunités d'emploi pour les jeunes hommes et femmes : | en_US |
| dc.identifier.uri | https://publication.aercafricalibrary.org/handle/123456789/3511 | |
| dc.title | Soutenir l'Emploi des Jeunes Femmes et Hommes en Afrique : Un Cadre pour l'Analyse au Niveau des Pays | en_US |