L'effet de la Fécondité sur l'Offre de Travail Chez les Femmes en Afrique de l'Ouest
Loading...
Date
2024-04-10
Authors
Kponou, M. Kenneth C.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
African Economic Research Consortium
Abstract
Cette étude a cherché à identifier et à analyser l'effet de la naissance sur l'offre de travail féminin, en particulier celle des femmes mariées ayant au moins un enfant de moins de 6 ans. Le nombre d'enfants est le résultat d'une décision qui s'avère endogène. Pour tenir compte de cette endogénéité, l'étude a utilisé les jumeaux comme instrument. En conséquence, nous avons estimé un modèle Probit instrumenté étant donné que l'offre de travail féminin est mesurée par deux variables binaires différentes. Sur la base des données de l'Enquête démographique et de santé (EDS) de cinq pays (Bénin, Côte d'Ivoire, Ghana, L'effet de la Fécondité sur l'Offre de Travail Chez les Femmes en Afrique de l'Ouest M. Kenneth C. Kponou Octobre 2023 / No.802 DOCUMENT DE POLITIQUE GÉNÉRALE 2 Document de Politique Générale No.802 Nigeria et Sénégal), les principaux résultats de l'étude sont les suivants : (i) l'effet de la fécondité sur l'offre de travail féminin n'est pas uniforme dans tous les pays étudiés, et (ii) la relation entre la fécondité et la participation des femmes au marché du travail est sensible à la mesure de la participation utilisée pour l'évaluer. Sur la base de nos résultats, nous formulons les recommandations clés suivantes : (i) mettre en place des politiques visant à encourager la transition des femmes d'emplois traditionnels assez vulnérables vers des emplois plus formels et (ii) mettre en œuvre des mesures correctives afin que les jeunes enfants ne soient plus une pénalité pour l'accès des femmes aux emplois formels.