Revenu et Travail pour les Jeunes Hommes et Femmes en Afrique : Une Approche d'Économie Politique et d'Équité Sociale Quant au Potentiel d'Emploi de Secteurs et Sous Secteurs Spécifiques dans les Économies Africaines
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Date
2023
Authors
Mutenyo, John
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Abstract
La question de l'emploi des jeunes reste une préoccupation majeure en Afrique,
notamment au Kenya, au Sénégal et en Ouganda, bien que ces pays aient mis en
œuvre plusieurs initiatives pour réduire le chômage des jeunes. Les données recueillies
dans ces trois pays suggèrent que les programmes d'emploi ont eu un impact limité
sur l'emploi des jeunes. Cette étude collaborative a donc été mise en place pour : i)
identifier les secteurs économiques ou les chaînes de valeur prometteurs pour la
création d'emplois pour les jeunes hommes et femmes dans certains pays d'Afrique
; ii) déterminer les conditions spécifiques au pays requises pour que le secteur privé
local et étranger investisse dans ces secteurs ou chaînes de valeur ; iii) identifier les
acteurs spécifiques au pays qui sont indispensables pour créer ces conditions qui
améliorent ou réduisent la sécurité des investissements ; et iv) explorer les moyens
de promouvoir l'égalité d'accès et d'opportunités pour les jeunes à ces nouvelles
sources de travail et de revenus, en abordant les inégalités liées au sexe, au contexte
socio-économique et au lieu de résidence.
Pour atteindre les objectifs ci-dessus, une série d'activités interdépendantes ont
été entreprises, notamment l'utilisation d'analyses qualitatives et quantitatives,
les modèles multiplicateurs utilisant la matrice de comptabilité sociale (MCS) et les
enquêtes nationales auprès des ménages (ENM) des pays respectifs, et l'analyse de
régression.
Les résultats relatifs au Sénégal ont révélé que la majorité des emplois occupés
par les jeunes sont concentrés dans l'agriculture, le commerce et la fabrication. Mais
en raison des faibles revenus, la plupart des jeunes employés dans ces trois secteurs
travaillent moins d'heures que la norme et cherchent un travail supplémentaire
ailleurs. Les résultats économétriques ont montré que les jeunes hommes et femmes
travaillant dans le secteur du commerce sont plus susceptibles d'avoir des emplois
de meilleure qualité, ce qui indique que le secteur du commerce offre de meilleures
opportunités d'emploi pour les jeunes que les autres secteurs. Les résultats ont
également montré que les programmes d'aide à l'emploi permettent aux jeunes
bénéficiaires d'accéder à des emplois de meilleure qualité que les non-bénéficiaires.
Les résultats obtenus en Ouganda montrent que les jeunes femmes sont plus
nombreuses à travailler dans des activités indépendantes non agricoles, tandis que
les jeunes hommes sont principalement employés dans des activités salariées non
agricoles. En outre, l'étude montre que le travail agricole emploie la plupart des jeunes
par rapport aux autres secteurs. Par ailleurs, les résultats montrent que le travail
indépendant non agricole est une source importante d'emploi pour les jeunes dans
toutes les régions de l'Ouganda. Les secteurs tels que la production de cultures de
rente (café et thé), l'industrie légère, la construction, l'agroalimentaire, la finance et
l'assurance, et le tourisme sont les plus susceptibles de créer des emplois pour les
jeunes en Ouganda.
Les résultats relatifs au Kenya ne sont pas très différents de ceux du Sénégal et
de l'Ouganda. Les résultats indiquent que l'agriculture, le transport, le commerce, la
construction et l'éducation ont le plus fort potentiel de création d'emplois pour les
jeunes. Les activités à fort potentiel de création d'emplois sont l'élevage, les légumes
(horticulture), la production de riz, la production de textiles et de chaussures, et les
hôtels et restaurants.
L'étude recommande d'augmenter les programmes d'aide à l'emploi pour améliorer
l'employabilité des jeunes dans les secteurs offrant des emplois de qualité au Sénégal.
D'autre part, la promotion de la valeur ajoutée et le soutien à l'agro-transformation,
la substitution des importations et le soutien aux entreprises qui utilisent des intrants
locaux sont recommandés afin de créer des opportunités d'emploi pour les jeunes
en Ouganda. En outre, en raison de l'interdépendance entre les différents secteurs
où l'expansion d'un secteur a des liens en amont et en aval avec les autres secteurs,
il serait donc important d'adopter une approche multisectorielle globale dans la
stratégie de création d'emplois au Kenya. De plus, comme les activités économiques
varient d'un comté à l'autre, il est important de stimuler les activités pour lesquelles
chaque comté et bloc économique possède un avantage comparatif afin de garantir
une création d'emplois durable pour les jeunes.
De façon générale, les politiques devraient être holistiques afin d'englober
l'ensemble de la chaîne de valeur des secteurs identifiés. Par exemple, soutenir
le secteur agricole pour débloquer le potentiel d'emploi des jeunes et des
femmes nécessiterait des efforts complémentaires d'investissement dans l'agro transformation pour créer un marché et ajouter de la valeur aux produits agricoles.
De même, l'industrialisation nécessiterait des investissements complémentaires dans
les secteurs qui fournissent des intrants